(3월 7일) HLB그룹, 새로운 주주총회 문화 도입…주주 소통 강화 나선다

HLB그룹이 주주들과의 소통을 강화하기 위해 주주총회를 보다 열린 소통의 장으로 변화시키는 새로운 시도를 진행합니다.

 

올해 HLB그룹 내 10개 상장사는 모두 주주총회 후 주주간담회를 열어, 주주들에게 주요 사업 진행 상황을 설명하고 질의응답 시간을 갖기로 결정했어요. 📈

 

특히, 간암 치료제 허가 이슈 이후 주주들의 관심이 높아질 것으로 예상됨에 따라 다양한 이벤트도 준비 중입니다.

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🔍 HLB, 주주와의 소통을 위한 새로운 변화는?

 

📌 1. 주주들이 참여하기 쉬운 시간대 조정

✔ 주총 시간을 주주들이 편하게 참석할 수 있도록 변경

✔ 행사 후 공장 투어 등 추가 프로그램 운영

 

📌 2. 주주간담회 확대 시행

✔ 기존에는 진양곤 회장이 직접 주관하는 주주간담회가 진행

✔ 올해부터 그룹 전체 상장사로 확대 적용 → 모든 상장사에서 주총 후 간담회 진행

 

📌 3. QR코드 & 전자투표 도입 → 주주 편의성 증대

✔ QR코드를 활용한 주총 자료 사전 배포

✔ 전자투표 시스템 도입으로 주주 참여 확대

 

📌 4. 기업 가치 제고를 위한 주주 소통 강화

✔ 주총을 단순한 형식적인 자리에서 벗어나, 적극적인 소통의 장으로 활용

✔ 기업 비전 및 전략 공유 → 주주 신뢰 확보 및 기업가치 상승 기대

 

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🏛 HLB, 왜 이런 변화를 추진하나?

 

📌 주주 신뢰 확보 & 기업가치 증대 목표

HLB그룹은 연 1회 열리는 정기 주주총회를 보다 의미 있는 소통의 기회로 활용하겠다는 전략을 내세웠어요.

 

✔ 기존 단순한 보고 & 의결 중심의 주총을 주주 중심의 소통 행사로 탈바꿈

✔ 기업 운영 상황을 투명하게 공유하며, 주주 신뢰를 높이는 계기 마련

✔ 적극적인 소통을 통한 기업 가치 상승 & 주가 안정화 기대

 

📌 간암 치료제 허가 이슈 이후 투자자 관심 증가

✔ HLB는 간암 치료제 허가 이슈로 인해 많은 주주들이 주총에 참석할 것으로 예상

✔ 이에 따라 주주 간담회를 더욱 강화하며 주주들의 궁금증을 해소할 계획

 

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🎙 HLB 경영진의 입장

 

문정환 HLB그룹 기획·인사부문 부회장은

 

👉 “올해 주주총회에는 단 한 명의 주주가 참여하더라도 대표이사가 직접 IR과 간담회를 진행할 것”

 

👉 “주주의 목소리를 듣고 경영에 반영하는 한편, 주주들에게 정확한 정보를 제공해 소속감과 이해도를 높이겠다”

 

라고 밝혔어요.

 

📌 이러한 노력은 장기적으로 주주들과의 신뢰를 구축하고, 기업 가치를 더욱 높이는 선순환 구조를 만드는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

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🏆 HLB, 주주 친화적 기업으로 자리 잡을까?

 

✔ 주주총회 + 간담회 확대 시행 → 주주 소통 강화

✔ 전자투표·QR코드 활용 → 주주 편의성 증대

✔ 기업 비전 공유 & IR 확대 → 장기적 기업 가치 상승 기대

 

📌 HLB의 이번 변화가 실제 주주 신뢰 확보와 기업 성장에 긍정적인 영향을 미칠지, 앞으로의 행보가 주목됩니다.

 

🚀 주주와 함께 성장하는 기업이 될 수 있을지, 계속해서 지켜봐야겠네요!

 

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